登云股份(002715) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

怀集登云汽配股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （二〇二六年三月） 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事，包括独立董事、非独立董事； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书和公司 章程规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩，同时与外部薪酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励和约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机制挂 钩。 第一章 总 则 第一条 为进一步完善怀集登云汽配股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理 人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，促进公司持续健康发展，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"公司法"）等有关法律法规、规范性文件和《怀集 登云汽配股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的有关规定，特制定本制 度。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员 ...