*ST凯鑫(300899) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

上海凯鑫分离技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善上海凯鑫分离技术股份有限公司（以下简称"公司" 或"本公司"）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制， 提高企业经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"公司法"）、 《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》等有关法律、法规、规范性文件和《上海凯鑫分离技术股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）董事，包括非独立董事、独立董事； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及《公 司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 本公司薪酬管理制度遵循合法性、公平性、外部竞争性、激励性和 经济性原则。 第二章 管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管理人员的考核 标准，并进行考核；负责制定和审查公司董事、高级管理人员的薪酬政策与方案， 提案应提交董事会审查决定，并对公司董事会负责。 第五条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露 ...