金道科技(301279) - 浙江金道科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

浙江金道科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 浙江金道科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为完善浙江金道科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等法律法规及《浙 江金道科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，制 定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。本制度所称董事是指公司 独立董事、非独立董事及职工代表董事；本制度所称高级管理人员是指公司总经 理、副总经理、财务总监、董事会秘书及其他《公司章程》中列入高级管理人员 范围的人员。 第三条 工资总额决定机制 公司对董事、高级管理人员的工资总额纳入预算管理。公司董事、高级管理 人员的工资总额以上年度工资总额为参考，结合个人履职情况、公司经济效益及 未来发展规划等因素综合确定。 （四）激励与约束并重的原则。 第二章 薪酬管理机构 第五条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 1 第一章 总则 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则 ...