维宏股份(300508) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

（2026年3月） 第一章 总则 第一条 为进一步健全上海维宏电子科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动 公司董事和高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司稳健经营和可持续发 展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规、 规范性文件及《上海维宏电子科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 等规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：指公司按照相关规定聘请的，与公司及主要股东不存在直 接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独立客观判断关系的董事； （二）非独立董事：包括内部董事和外部董事。外部董事指不在公司担任除 董事以外职务的非独立董事；内部董事指同时在公司担任除董事以外其他职务的 非独立董事； 上海维宏电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第五条 公司董事会负责批准高级管理人员的薪酬，同时应向股东会说明， 并予以充分披露。 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管理人员 薪酬标准和分 ...