燕塘乳业(002732) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

| 第一章 总 则 | | --- | | 第二章 管理机构 . | | 第三章 薪酬标准 3 | | 第四章 薪酬支付 | | 第五章 监督与管理 . | | 第六章 附 则 4 | 第一章 总 则 第一条 目的 为进一步完善广东燕塘乳业股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高 级管理人员的工作积极性和创造性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民 共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规以及《广东燕塘乳业股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关规定，结合公司实际情 况，制定本制度。 第二条 适用范围 （一）董事，是指非独立董事、独立董事、职工代表董事。 （二）高级管理人员，是指公司的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘 书。党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席等视同高级管理人员，其管理 按党组织及工会的有关规定执行。 第三条 基本原则 （一）坚持薪酬水平与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配， 与公司可持续发展相协调的原则。 （二）坚持权责利统一原则，薪酬水平与岗位价值、岗位责任、管理难度、 管 ...