香山股份(002870) - 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度

广东香山衡器集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度 董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度 第一章 总 则 第一条 为强化资产经营责任，建立和完善现代企业董事、高级管理人员的 激励与约束机制，使经营者利益与企业长期利益相结合，保持核心管理团队的稳 定性，有效调动工作积极性和创造性，提高企业经营管理水平，持续提升企业业 绩，促进企业健康、稳定、持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公 司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司 规范运作》等有关法律法规及《公司章程》的规定，特制定本制度。 （二）公司高级管理人员，包括：总裁（总经理）、副总裁（副总经理）、董 事会秘书、财务负责人（财务总监）及《公司章程》规定的其他高级管理人员； 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以外部薪酬调研水平、公司经营规 模以及公司经营业绩为基础，结合公司经营计划和分管工作的职责、岗位价值以 及该任职人员的能力等进行综合考核确定。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬制定及绩效考核原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责任权利对等的 ...