金禄电子(301282) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

第一条 为了规范金禄电子科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制， 充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，促进公司持续健康 发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市 公司章程指引》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《金禄 电子科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定， 制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 金禄电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 金禄电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 目 录 | 第一章 | 总 则 1 | | --- | --- | | 第二章 | 薪酬结构与决定机制 2 | | 第三章 | 绩效考核 4 | | 第四章 | 薪酬发放 5 | | 第五章 | 止付追索 6 | | 第六章 | 附 则 7 | 第一章 总 则 （三）长远发展原则：与公司的持续健康发展目标相符，短期与 长期激励相结合； （四）激励约束并重原则：薪酬发放与考核、奖惩及公司激励机 制挂钩。 ...