振邦智能(003028) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

深圳市振邦智能科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 | 第一章 | 总则 | | 3 | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 薪酬管理机构 | | 3 | | 第三章 | 薪酬方案 | | 3 | | 第四章 | 薪酬发放 | | 4 | | 第五章 | 薪酬的调整 | | 4 | | 第六章 | 薪酬的止付和追索 | | 4 | | 第七章 | 附则 | | 5 | 深圳市振邦智能科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 深圳市振邦智能科技股份有限公司 二〇二六年三月 1 （二）薪酬水平与岗位价值、责任义务匹配； （三）与公司长远利益、持续健康发展的目标相符； （四）薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，明确薪酬确定 依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考核委 员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。高级管理人员薪酬方案由 董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。 深圳市振邦智能科技股份有限公司 董事、高级管理人员 ...