欣天科技(300615) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月）

深圳市欣天科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第三条 本办法所称高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董 事会秘书以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第四条 董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业 绩、个人业绩相匹配。 （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符。 第一条 为进一步完善深圳市欣天科技股份有限公司（以下简称"公司" ） 董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，提高公司的 经营管理效益，依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、 法规及《公司章程》，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本办法所称董事由内部董事、外部董事和独立董事构成。 （一）内部董事：是指与公司之间签订聘任合同或劳动合同的参与公司核心 治理的董事、高级管理人员兼任的董事或其他员工兼任的董事； （二）外部董事：是指不在公司担任除董事外的其他职务的非独立董事； （三）独立董事：是指公司按照《上市公司独立董事管理办法》的规定聘请 的，与公司及其主要股东不存 ...