骄成超声(688392) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

上海骄成超声波技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善上海骄成超声波技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动 董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司治理水平和经营效益，促进公司 健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等 相关法律法规及《上海骄成超声波技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章 程》）的规定，结合公司实际情况，制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于下列人员： （一）在公司领取薪酬的董事； （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人 及《公司章程》认定的其他高级管理人员。 独立董事在公司领取独立董事津贴，仅适用本制度中关于独立董事的相关内容。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）责权利对等原则：薪酬水平与岗位价值、职责大小及履职贡献相匹配； 的考核标准并进行考核；制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案， 明确薪酬确定依据和具体构成。 第五条 公司董事薪酬方案由股东会审议，并予以披露。在董 ...