三生国健(688336) - 三生国健：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月修订）

三生国健药业（上海）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 三生国健药业（上海）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善三生国健药业（上海）股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立科学有效的激励与约束机制， 有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根 据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股 票上市规则》等有关法律法规、规范性文件和《三生国健药业（上海）股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，结合公司实际情况，制定 本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用以下人员： （一）董事会成员：包括独立董事、非独立董事（包括职工代表董事）； （二）高级管理人员：指公司总经理、副总经理（如有）、财务负责人、董 事会秘书及其他《公司章程》中列入高级管理人员范围的人员。 （四）可持续发展原则，薪酬与公司持续健康发展的目标相符。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定董事、高级管理人员 的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决 ...