汇洁股份(002763) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）

深圳汇洁集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》等法律法规、公司相关制度的 规定，结合公司各阶段的经营特点等实际情况，特制定本制度。 一、本制度适用对象 在公司领取薪酬的董事、高级管理人员。 二、薪酬及发放时间 1.本制度所指薪酬，包括津贴、基本薪酬、绩效薪酬、奖金等以现金方式发 放的报酬。不包括实物福利、股票期权、各项社会保险及公积金等。 2.所有薪酬，均为税前金额，所涉及的个人所得税由公司代扣代缴。 3.奖金：公司对非独立董事、高级管理人员，根据工作业绩及价值贡献，以 项目奖、优秀奖、年终奖、特别贡献奖等方式进行奖励。 每年度奖金累计发放总额不超过公司当年合并利润表净利润的 10%。 4.绩效薪酬、奖金的具体考核及奖惩细则参照分管业务部门的考核规则、责 1 任书及项目完成情况予以执行。 3.非独立董事、高级管理人员兼任两个或两个以上职务时，仅以其较高年度 薪酬及奖金标准进行发放，不重复领取。 4.津贴及基本薪酬按月发放，绩效薪酬按公司核定的考核周期发放。奖金按 期或根据项目完成情况进度进行发放。 三、薪酬标准 1.津贴：独立董事、未在公司同时担任其他职务的 ...