纵横股份(688070) - 成都纵横自动化技术股份有限公司董事和高级管理人员薪酬制度

董事和高级管理人员薪酬制度 成都纵横自动化技术股份有限公司 第一章 总 则 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事、经理、副经理、 董事会秘书、财务负责人及公司章程规定的其他人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）合规合法原则：严格遵循国家法律法规、监管要求及《公司章程》规 定，确保薪酬管理流程、标准、发放等环节合法合规，杜绝违规操作。 （二）权责利统一原则：薪酬水平与董事、高级管理人员所承担的岗位职责、 管理责任、经营风险相匹配，体现岗位价值与履职贡献。 （三）激励约束并重原则：薪酬发放与公司经营业绩、个人履职绩效紧密挂 钩，兼顾短期激励与长期发展，实现董事、高级管理人员与公司利益绑定，既激 励积极履职，也约束失职失责行为。 （四）公平公正透明原则：薪酬政策、考核标准、发放情况公开透明，兼顾 同行业市场薪酬水平，确保分配公平，接受股东、监管机构及社会监督。 （五）可持续发展原则：薪酬体系适配公司战略规划，与公司经营效益、财 务状况相协调，兼顾公司短期经营目标与长期可持续发展。 第二章 管理机构及职责 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核 标 ...