东方电热(300217) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度

镇江东方电热科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第三条 基本原则 1、坚持资产保值增值、企业价值最大化原则； 2、坚持激励与约束相统一，薪酬与风险、责任相一致，高级管理人员薪酬 与公司经营业绩、个人责任、贡献程度等紧密挂钩的原则； 3、公司短期效益与长远利益相结合，促进公司健康持续发展； 4、坚持推进薪酬分配的市场化、规范化； 5、坚持公平、公正、公开原则，科学考评，严格兑现。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议高级管理人员的薪酬；公司股东会负责审议 董事薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责董事及高 级管理人员薪酬的管理；负责审查公司董事及高级管理人员履职情况并对其进 行考核；负责对公司薪酬制度的执行情况进行监督；并可就董事、高级管理人 员的薪酬向董事会提出建议。董事会薪酬与考核委员会的职责与权限依照《公 第一条 为进一步推进镇江东方电热科技股份有限公司（以下简称"公 司"）建立与现代企业管理制度相适应的考核激励与约束机制，充分调动公司 高级管理人员的工作积极性和创造性，提高公司经营管理效益，促进公司持续 健康发展，公司根据《中华人民共和国 ...