三一重能(688349) - 三一重能董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的核查意见

2、公司 2026 年员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《科创板自 律监管指引第 1 号》及其他法律法规、规范性文件规定的条件，符合员工持股计 划规定的持有人的确定标准，其作为 2026 年员工持股计划持有人的主体资格合 法、有效，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与 2026 年员工持股计划 的情形。 3、公司实施 2026 年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利 益共享机制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，有利于进一步提升公司 治理水平，完善公司员工激励机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动 员工积极性和创造性，实现企业的长远可持续发展。 综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本次员工持股计划，并同 意将《2026 年员工持股计划（草案）》及其摘要提交股东会审议。 1 三一重能股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的核查意见 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易 ...