*ST荣控(000668) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 荣丰控股集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为保障荣丰控股集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事和 高级管理人员依法履行职责，进一步规范董事、高级管理人员的薪酬管理，建 立科学、规范、合理的激励与约束机制，充分调动董事、高级管理人员的工作 积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公 司治理准则》等相关法律及《公司章程》等有关规定，结合公司实际情况，特 制定本管理制度。 第二条 本制度适用对象为《公司章程》规定的全体董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （三）权责利统一原则。坚持激励与约束并重，实现责任、权力、利益相 统一，薪酬水平与岗位价值、履职责任相匹配。 （四）业绩联动原则。实行激励与约束相结合，薪酬发放与绩效考核结果 紧密挂钩、同向联动，强化业绩导向。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事和高级管理人员 的薪酬方案，明确薪酬确定依据和具体构成；负责审查公司董事和高级管理人 员履行职责的情况，并对其进行年度考核；负责监督公司董事和高级 ...