太兴集团(06811) - 2022 - 年度财报

委任及重選董事 根據董事會多元化政策，董事會候選人之膺選將基於不同多元化標準進行，包括但不限於性別、年齡、文化及教育 背景、種族、專業及行業經驗、業務前景、技能及任何其他因素。最終決定將基於獲選候選人之優點及可為董事會 帶來之貢獻。 董事會（續） 於報告期間，董事會多元化情況如下： 專業經驗 餐飲核心業務及營運管理（4名） 零售業務巿場及分店選址（1名） 金融服務及企業管理（1名） 財務專業及醫療服務（1名） 多媒體及企業管理（1名） 董事會多元化政策(續) 二零二二年年報 企業管治職能 提名委員會 出席╱舉行之 企業管治報告 提名委員會之主要角色及職責如下： iii) 評核獨立非執行董事之獨立性； vi) 確保概無董事或其任何聯繫人士參與批准彼或彼之聯繫人士之提名。 企業管治報告 有關董事提名政策的詳情載列如下： • 個人的教育背景及資歷、技能及經驗是否與本公司的業務模式及具體需求相關； • （就獨立非執行董事的委任及連任而言）個人的獨立性，參考香港聯合交易所有限公司證券上市規則第3.13條 所載的獨立性標準； 董事提名程序及流程 • 董事甄選及委任最終須由全體董事負責。 企業管治報告 薪酬委員會由五名成員 ...