南方传媒(601900) - 2023 Q4 - 年度财报

(二) 临时公告未披露或有后续进展的激励情况 41 / 248 其他说明 □适用 √不适用 其他激励措施 □适用 √不适用 □适用 √不适用 √适用 □不适用 公司建立并实施了与公司业绩及高级管理人员表现挂钩的绩效考评办法和激励机制，按年度 制定经营管理团队绩效考核方案，薪酬与考核委员会按照相关制度及标准对公司高级管理人员进 行考核评定，作为报酬发放依据，充分调动高级管理人员的工作热情。 √适用 □不适用 报告期内，公司第五届董事会第五次会议审议通过了《关于公司 2022 年度内部控制评价报告 的议案》。详见公司于 2023 年 4 月 28 日披露于上海证券交易所网站《南方传媒 2022 年度内部控 制评价报告》。 公司严格依照中国证监会、上海证券交易所及《公司法》《公司章程》等法律法规要求，建 立了完整且具操作性的内部监控及风险管理组织架构体系，为公司战略实施，各项业务的健康发 展，以及资金、资产安全提供了有力保障。 公司内部控制体系结构合理，内部控制制度框架符合财政部、中国证监会等五部委对于内部 控制体系完整性、合理性、有效性的要求，能够适应公司管理和发展的需要。公司将根据实际需 要，不断健全内控体系， ...