三未信安科技股份有限公司 第二届监事会第十一次会议决议公告

3.上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 3、公司监事会应当对限制性股票的授予日及激励对象名单进行核实并发表意见。 1、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细 经初步预计，实施本激励计划产生的激励成本将对公司相关各期经营业绩有所影响，但与此同时，本激 励计划的实施将进一步提升员工的凝聚力、团队的稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高公 司的经营效率，提升公司的内在价值。 （1）公司在股东大会审议本激励计划之前拟变更本激励计划的，需经董事会审议通过。 （1）激励对象发生职务变更，但仍在公司或下属分公司、子公司内任职的，已获授但尚未归属的限制 性股票仍按本激励计划的规定执行。但是，激励对象因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职 或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致职务变更的，或因上述原因导致公司解除与激励对象的劳动关 （四） 现场会议召开的日期、时间和地点 5、 涉及优先股股东参与表决的议案：无。 （四）选择网络投票的股东，可以通过上海证券交易所交易系统直接参与股东大会投票。 委托人股东账户号： （三） 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》 3 ...