DeepSeek引发金融科技竞赛 券商招人卷AI 算法工程师供不应求

证券时报记者 马静 DeepSeek引发的热潮在证券行业掀起的 "金融科技竞赛" 仍在持续升温。截至目前，已有超过30家券商 宣布完成了本地化部署，并对应用场景进行了更新。这场激烈的竞争，实际上也是各家券商金融科技实 力的一次集中展示。而在提升金融科技实力过程中，人才无疑是重要基石之一。 证券时报记者注意到，券商近年招聘的金融科技岗位中，对算法工程师需求日益增多。人力资源服务企 业科锐国际业务总监丁轼对记者表示，现在AI（人工智能）类算法工程师供不应求。从招聘周期看， 从券商释放岗位招聘需求到候选人入职，普通的AI工程师岗位招聘平均需要60天。 资深金融科技猎头齐铭（化名）告诉记者，从去年开始，券商对大模型、算法、AI产品经理等岗位的 需求就明显多了起来。 丁轼也向记者提到，近两年券商在金融科技人才招聘需求方面发生了变化。2021～2022年，券商更多招 聘偏传统的IT类人才，如Java开发、前端、测试等研发岗位。但自2023年以来，券商对这类IT类人才需 求大幅减少，更倾向于AI、算法、大数据相关人才。 证券时报记者依据各招聘平台、券商官方平台信息梳理发现，华泰证券、中金公司、银河证券、国金证 券、广发证券 ...