四维图新：推出2025年员工持股计划，瞄准高速增长业绩目标

员工持股计划的实施不仅是为了保留现有核心员工班底，更是为了吸引智能驾驶等高端领域的人才。通 过薪酬证券化的创新激励机制，公司能够为行业顶尖人才提供更具吸引力的待遇，进而充实自身在新兴 领域的人才储备，强化在智能驾驶等前沿领域的核心竞争力。这将为公司在快速发展的智能驾驶市场中 抢占先机，助力业务持续拓展。 值得关注的是，员工持股计划薪酬证券化的方式在吸引人才的同时，还合理减轻了上市公司的现金流压 力。这使得公司在业务拓展和研发投入方面拥有更大的灵活性，为股东创造更多价值奠定了坚实基础。 四维图新此次推出的员工持股计划，不仅是公司激励机制的一次创新，更是迈向高质量发展的重要一 步。随着未来业绩目标的逐步达成，公司有望在行业竞争中占据更为有利的位置，为股东和员工创造更 多价值。（燕云） 校对：刘榕枝 近日，四维图新(002405)披露了2025年员工持股计划，明确了未来两年的业绩增长目标。以2023年为基 准年度，公司计划在2025年实现净利润增长70%，营业收入增长30%；到2026年，净利润增长目标为 100%，营业收入增长40%。这一系列目标彰显出公司对未来发展的强大信心。 业绩目标蕴含深层战略意义 此次员工 ...