景业智能: 景业智能2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

景业智能: 景业智能2025年限制性股票激励计划实 施考核管理办法 杭州景业智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健 全公司的长效激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心骨干员 工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使 各方共同关注公司的长远发展，确保实现公司发展战略和经营目标，在充分保障 股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，制定了《公司 2025 年限制性 股票激励计划（草案）》（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）。 杭州景业智能科技股份有限公司 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激 励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化，确 保实现公司股权激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提高工作绩效，提 升工作能力，客观、公正评价员工的绩效和贡献，为本激励计划的执行提供客观、 全面的评价依据。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从 而提高管理绩效水平，实现公司与全体股东利 ...