成都地区创业板上市公司股权激励专题分享交流活动圆满举办

近年来，股权激励已成为助力上市公司高质量发展的重要工具。如何优化公司治理与人才激励目标，设计长效的人才激励机制，平衡企业内部核心团队与 股东利益，激发企业内生增长动力，是所有上市公司避不开的话题。 根据他山咨询统计，2024年A股市场有597家上市公司实施股权激励计划，其中创业板占比36.7%、科创板占比26.1%，民营上市公司参与度持续提升。然 而，生物医药、科技等高竞争行业面临人才流动率高、激励效果短期化等挑战。在此背景下，企业亟需精细化、合规化的激励方案设计，尤其在注册制深 化背景下，监管对激励工具选择、考核指标设置及退出机制的要求更加严格。 他山咨询股权激励专家马泽浩先生作为主讲嘉宾，在本次分享会上进行了股权激励专题研究分享，并结合市场典型案例系统阐述了股权激励与公司战略、 治理结构的协同效应：从明确激励目的，如提升业绩、吸引和留住核心人才、回报老员工，到选择合适的激励模式，包括股票期权、限制性股票和股票增 值权等。同时还强调了合理规划激励时间、精准确定激励对象、合理确定激励数量和价格、明确股票和资金来源，建立科学的考核机制以及完善进入、运 行和退出机制等方面的重要性。 中国财富研究院市值管理研究中心 ...