中国银行业绩平平反向追薪“毛毛雨”人均薪酬管理费超业绩提升

作者｜睿研金融 编辑｜Max 来源｜蓝筹企业评论 据中国银行2024年年报，该行实现总营业收入6,300.90亿元，同比增长1.16%；利润总额2,949.54亿元， 同比减少0.22%；实现归母净利润2,378.41亿元，同比增长2.56%。 其中，利息净收入4,489.34亿元，同比下降3.77%；非利息收入1,811.56亿元，同比增长15.87%；净息差 1.40%，同比下降19个基点，净息差承压。 中行在年报中特别提及了去年绩效薪酬追索扣回情况。2024年，该行共计对2469人次执行追索扣回，金 额合计3250万元。 这份追索人均1.32万，与此同时，中行的应付职工薪酬同比增长8.85%。 令人不解的是，中行2024年净利润同比仅增长2.58%，薪酬增速显著高于利润增速。一方面看上去在对 业绩不佳者实施了追回奖励的处罚，一方面却以牺牲股东利益的代价大幅度提高发放的薪水。 数据来源： 企业年报 中国银行近年持续实施的"反向追薪"机制，既是监管政策落地的体现，也是银行业强化风险管理的主动 作为，折射出金融行业薪酬体系变革的深层逻辑。 根据Wind数据及公开资料，反向追薪并非中国银行独有，至少10家上市银 ...