2024上市险企薪酬透视：净利润大增下，高管薪酬为何遭遇“六连降”

南方财经全媒体记者 孙诗卉 实习生 郑烨 上海报道 随着上市险企2024年年报陆续披露，机构高管薪酬成为市场焦点。据统计，五家A股上市险企在任董监 高薪酬总额连续六年下滑，2024年董监高薪酬总规模同比下降近12%。 整体来看，"降薪潮"后，头部险企薪酬体系呈现分化态势。其中，新华保险高管整体薪酬同比出现明显 上涨，中国人保、中国平安、中国太保、中国人寿均出现不同幅度下降，中国太保高管薪酬降幅最大， 最高薪酬未超过300万元。 从人均薪酬来看，薪酬机制市场化程度最高的中国平安整体薪酬和人均薪酬在五大A股险企中位于前 列，8位高管年薪超过500万元。不过同2023年相比，高管薪酬总盘子缩减了10%左右。 中国太保多位董监高薪酬缩水幅度更大。总精算师张远瀚年薪从488.4万元腰斩至257.5万元，首席投资 官苏罡薪酬缩水54.6%至194.8万元，300万元以上年薪职位"清零"。太保在年报中称，中国太保建立 了"岗责匹配、业绩导向、市场对标、风险关联"的市场化薪酬绩效管理机制。提出根据人力资源专业咨 询机构提供的市场薪酬水平，依据公司经营状况、职位设置、风险管理、绩效考核等因素确定董监高薪 酬。 新华保险成唯一薪 ...