壹快评丨对待“海归”人才，绝不能一言以“毙”之

留学人才是我国人才资源的重要组成部分，是实现高质量发展、推进中国式现代化的重要力量。 4月22日，格力电器（000651.sz）临时股东大会审议通过了公司董事会换届选举的议案，董明珠顺利当 选新一届董事，并再次当选董事长，开启她执掌格力电器的第五个三年任期。 在董明珠的带领下，格力电器创造了很多骄人的成绩和故事。71岁的她永远志气满满，敢于挑战一切看 起来难以实现的目标，相信在她的下一个任期，格力电器有望创造出更多奇迹。 但在当日的股东大会现场，董明珠关于选拔人才的一番回答引起舆论哗然。在谈及如何推进管理层年轻 化时，董明珠说道：格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻 化，有创新能力、责任心及敢于拼搏，但 "绝不用海归派"。 不知道董明珠"不用海归"的判断是出于自大，还是自我封闭，或者是忘记了格力电器本身的发展历程？ 当董明珠信心满满可以带领格力电器实现各种超越的时候，是否想到了这是全球性进步和融合带来的结 果？ 董明珠大概忘了或者并不知道，从19世纪末到现在，我国长期官方派出留学生，也有很多人自费留学， 目的是学习国外先进技术，学成归来助力国内建设发展，诞生了铁路专家詹天佑、 ...