合肥分级分类组织培训 充电赋能增强履职本领

"我认为，利用大数据做好案件查办工作应着重从数据异常情况入手，利用最新的方法准确查找涉案数 据……"近日，安徽省合肥市纪委监委举办案例分析业务技能竞赛，35名纪检监察干部围绕案例问题各 抒己见。 合肥市纪委监委始终把深化全员培训作为提升纪检监察干部履职能力的重要抓手，针对年轻干部特点， 以强化理论武装、提升政治能力、提高业务水平为目标，通过干部帮带、业务技能大比武、实践锻炼等 方式，丰富年轻纪检监察干部"选育管用"培育机制。通过成立"年轻干部学习互助小组"、开设"清风讲 堂"、开展"年轻干部大讲堂"、举办"质效提升大家谈"系列座谈会等形式，分级分类强化培训，推动能 力提升与作风养成互促共进。今年以来，该市纪委监委组织举办各类业务培训班、线上专题培训班15 期，集中培训4000余人次。 针对综合部门干部监督执纪经验缺乏、新进干部业务不熟悉等问题，合肥市纪委监委出台干部帮带工作 规定，37名部门负责人、业务骨干"一对一"嵌入式、跟踪式培养，助力干部成长成才。为让干部将所学 知识运用到实际工作中，合肥市纪委监委建立"专班+专案+统筹"工作机制，坚持在执纪执法一线、重 要专班专项中磨炼干部。建立"跟案学习"机制，选派 ...