深度关注丨实处用力严管“领头雁”

从广州实践看如何提升"一把手"监督质效 "头雁领航"才能带动"群雁齐飞"。近年来，广东省广州市纪委监委紧盯"关键少数"，以做实监督谈话、 述责述廉等为重要举措，不断提升"一把手"监督质效。 一次监督提醒谈话，让区委书记至今记忆犹新 回想起三年前刚上任时广州市委负责同志的那次监督谈话，番禺区委书记黄彪至今印象深刻。 2017年10月至黄彪担任区委书记前，番禺区共有17名市管"一把手"和领导班子成员因违纪违法被查处， 其中6人被移送司法机关。接任后，黄彪感受到前所未有的压力。 "当时市委领导在谈话中提出，要坚决抓好问题整改，坚决扛起第一责任人的政治担当，让我更有底气 和信心开展接下来的工作。"黄彪说。 来自市委负责同志的谈话，既是响鼓重锤，也是鼓劲提气。如今，党内谈话成为番禺区重塑政治生态的 一把破题之钥。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时，番禺区建立"一把手"监督谈话机制，谈话前系 统全面排查收集问题，并根据权力大小、风险高低、问题轻重等由区委书记、区纪委书记、区纪委副书 记分别进行谈话。 "个人有关问题反映必谈，党风廉政建设责任制考核指出的突出问题必谈，巡视巡察反馈和推进整改存 在的突出问题必谈，单位信访反映 ...