长三角人才发展趋势报告2024

今天分享的是：长三角人才发展趋势报告2024 报告共计：25页 《长三角人才发展趋势报告2024》由东浩兰生人力资源产业基金联合国际人力资源科技大会发布，基于智联招聘2023年数 据，剖析长三角地区产业与人才发展状况。在总体概况上，2023年长三角经济总量超30万亿元，占全国约24.2%，九座"万亿 之城"释放大量招聘岗位 。招聘特征方面，数字经济蓬勃发展，IT互联网行业招聘占比超2成；新动能领域发展迅速，新能源 汽车招聘职位数同比增长16.7%，其销售岗需求大，技术岗要求专业技能，工业自动化、人工智能等行业也各有人才需求特 点；长三角积极吸纳海归人才，文体教育行业对海归需求最高，且区域内招聘薪酬领先，无锡薪酬同比增幅最大 。求职及流 动特征上，长三角求职者年轻化、高学历，以经管、工学专业为主，且人才流入占比上升，区域内流动活跃，同时也有部分 流向北深等一线城市；实体产业人才供给旺盛，服务业吸引力较弱；薪酬福利和工作稳定性是求职者看重的因素，且求职者 重视职业技能培训与新技术学习 。未来，长三角人才发展呈"三高"人才聚集、向新兴产业聚集、人才粘性提高、产才协同发 展的趋势，但也存在人才分布不均衡、需求同质化等 ...