“假如我是董事长…”青年脑洞背后，是企业管理的未来

《中国民航报》、中国民航网 记者徐业刚 通讯员余可心 报道：当青年员工坐上"董事长宝座"，职场吐 槽与脑洞提案能擦出怎样的火花？5月14日上午，浙江省机场集团党委书记、董事长魏建根在宁波机场 党群服务中心与青年代表们齐聚一堂，10位青年员工以"董事长"身份畅言，用幽默吐槽建言献策，向集 团领导"硬核"提案。 这场"假如我是董事长"青年提案会由集团团委主办、宁波机场公司团委承办。青年代表们围绕职场、发 展、生活三大维度提出创意提案。 浙江省机场集团党委书记、董事长魏建根与青年员工交谈 代际对话：从"吐槽大会"到"发展共谋" 活动特意设计"时光穿越"环节——当魏建根青年时期的照片出现在屏幕上，一场跨越时空的成长对话就 此展开。"那时候我也经常吐槽会议真的是太多了！"魏建根以员工视角风趣回应，现场互动轻松热烈。 随后的董事长"答辩会"环节更成为思想碰撞的舞台：针对"搭建青年人才联合培养平台"的提案，他当场 回应"宁波机场公司可以先行先试"；针对"绿色机场碳积分激励计划"，他与提案人探讨落地路径。这种 双向的互动模式，既让管理层听见基层青年最真实的声音，也让青年员工理解"奇思妙想"背后的决策逻 辑。青年代表刘自豪表示 ...