682位基金经理“三年大考”不达标，公募基金业绩考核新方案还在“等细则”

在此背景下，基金经理仅靠规模就能"旱涝保收"成为历史。《华夏时报》记者采访多家公募基金后发 现，目前多数公募基金还没有出台相对应的考核制度。而尚未出台相关制度的原因有二，一是"等细 则"，二是"等头部公司先落地方案"。 基金行业人才梯队分化 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 张玫 帅可聪 北京报道 国内独立基金评价机构济安金信近日发布的统计数据显示，在全市场满足三年任职期的2005位基金经理 中，近三年业绩比较基准达标率仅为65.99%。 5月7日，《推动公募基金高质量发展行动方案》发布，旨在引导行业机构努力实现从"重规模"向"重回 报"转变，尽快出台公募基金业绩比较基准监管指引，全面建立以基金投资收益为核心的基金公司考核 体系。 一家总部位于上海陆家嘴的中型基金公司表示，尽管支持向监管倡导的"行动方案"方向改革，但金融行 业高度依赖人才竞争力，若贸然推进可能影响人力资源市场的吸引力，因此当前策略以等待细则明确为 主，同时观望头部公司的先行实践，以此作为自身调整的参考依据。 某总部位于深圳的大型公募基金则指出，其内部考核制度尚未更新，一方面因制度修改流程耗时较长， 另一方面业绩基准等 ...