业务聚焦丨把警示教育融入日常抓在经常

完善制度机制，坚持靶向施策。坚持精准施教，明确警示教育的重点内容、主要对象、方式方法等要 求，全区纪检监察机关针对不同领域、不同层级、不同岗位教育对象特点，建立健全制度机制，量身定 制教育内容。通过健全完善新入职党员干部教育培训机制，为年轻干部系好廉洁从政的"第一粒扣子"， 今年以来，组织开展年轻干部入职前廉政谈话6次。各部门单位负责人定期对党员干部思想、工作以及 作风建设情况进行了解、分析和研判，有针对性地开展岗前警示教育、节点警示教育和风险警示教育， 将警示教育融入日常、抓在经常。通过开展加强"一把手"和领导班子谈心谈话活动、新任职处级领导干 部集体廉政谈话会等方式，开展有针对性的警示教育13次，廉政谈话800余人次，将严的基调落实到干 部教育管理监督的各个环节中。建立完善典型案例通报常态化机制，紧盯重要时间节点通报典型案例， 及时提醒广大党员干部严格落实中央八项规定及其实施细则精神。 丰富内容载体，提升教育质效。丰富警示教育内容和载体，以身边事、身边案、新发案为重点，综合运 用学习警示教育读本、观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会、通报违纪违法典型案 例等载体，以警示教育为"清醒剂"，典型 ...