贵州贵安综保区企业服务中心用好“呼叫权”，帮企业降成本—— 放权基层不是甩手基层（干部状态新观察·为基层减负赋能）

贵安综保区成立于2015年初，目前共有企业229家，以中小企业为主，涵盖显示产品、光电照明等行 业。为优化营商环境，2015年底贵安新区成立贵安综保区企业服务中心。企业服务中心是综保区党工委 所属部门，中心仅有6名在职人员，没有其他下属单位。 "小到停电停水，大到融资合作，企业都会来服务中心寻求帮助。我们有时也力不从心。"黄峰记得，曾 有企业反映员工下班路上路灯不亮，看似简单的问题却不好解决。由于该路段还没有移交给市政部门， 市政表示"无法开灯"，必须找负责该路段的建投公司。建投公司反馈："开灯就要花钱，钱谁出？我们 解决不了。"各方甩手令黄峰无奈，前后奔走了一个月，才让路灯亮起来。 有心无力，症结在哪？黄峰坦言，企业服务中心是纯服务性质的部门，权小事多，企业反映的许多问题 中心都无法直接解决，要靠与相关职能部门联络协商；工作人员"一人多岗"，既要处理日常咨询，又要 协调复杂问题。 放权赋能，是激励基层干部干事创业的"催化剂"。但在实践中，有些地方、单位一味增加基层责任，却 不给予权限和资源支持。放权基层成了甩手基层。 如何理顺权责关系、实现上下协同？贵州贵安综保区企业服务中心用好上级单位赋予的"呼叫权"主动 ...