喜欢骂老板的人，多半是loser

loser心态最大的根源，是认知基础低，视野局限，对社会对环境对规则的理解能力和运用能力都相当薄 弱。凡事喜欢诉诸情绪，而不是诉诸思考，手段，方法。 loser最典型的表现就是成功都归因自己，失败都归因他人。 今天这个标题估计会得罪不少人，但没关系，熟悉我的读者都知道我向来只说有用的，不讲好听的。 喜欢骂老板的人（注意我说的是喜欢骂，频繁地骂，不是偶尔骂），本质上都是弱者心态，loser心态。 看问题只看到一个点，看不到线面体，非常喜欢以偏概全。凡是对自己有利的就都是好的，凡是对自己 不利的就全是坏的，极端的二极管心态。 loser遇到任何问题，都喜欢立刻要求外界的支援，希望别人给自己解决问题，呼吁法律和规则来主持公 道，惩治邪恶。 但这些认知非常低级且底层。 法律、规则并不是事事都管，它们保护的是绝大部分人的生存底线，而不是给某些人特殊对待。 文明社会需要照顾弱者，但不是事事都当弱者的妈。 我知道这话说出来不好听，但这就是赤裸裸的客观现实。如果尽说好听的而不是有用的，最后只能培养 出一堆巨婴，而不是强者。 就像法律规定公司裁员必须给赔偿，但不会阻止老板给员工开低工资，只要这个数字高于法律规定的最 低工资标准 ...