松井股份: 松井新材料集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

二、公司《2025 年员工持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》 《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规和规范性文 件和《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 松井新材料集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见 松井新材料集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员 会依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引 第 1 号——规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等相关法律、 法规及规范性文件和《公司章程》的规定，对公司 2025 年员工持股计划（以下 简称"本员工持股计划"）相关事项进行了核查，现发表核查意见如下： 一、公司不存在《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。 综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施 2025 年员工持股 计划有利于公司吸引、激励和保留优秀人才，促进公司长期稳定发展。 ...