运营商中层干部成香饽饽了

本文来自微信公众号：白犀牛通信，作者：白犀牛，头图来自：AI生成 近日，深圳联通总经理周剑明成为深圳市政务和数据管理局局长人选一事颇受关注。 事实上，近年来，随着数字化转型的浪潮席卷各行各业，通信运营商体系内的中高层干部逐渐成为市场 上的"香饽饽"。无论是地方政府数字化部门，还是大型央企、国企，都在积极争夺运营商的各级干部人 才。 我觉得这对于运营商人来说，是一个好的趋势。 运营商中层干部的"抢手"并非偶然。 过去，运营商被视为传统行业的"守门人"，其员工的职业发展路径相对封闭。但如今，随着数字化需求 的爆发式增长，运营商内部人才的价值被重新评估。 据白犀牛统计的不完全数据显示，近年来运营商中高层管理岗位的流动率在明显上升，其中主要流向是 政府机构或非通信行业的大型企业。这种趋势一方面反映了行业人才市场的结构性调整，同时也倒逼运 营商加速内部人才培养机制的改革。 一 可以预见，未来运营商骨干员工将不再局限于通信行业内部，而是成为横跨政企、科技、制造等多领域 的"通用型人才"。 三 值得注意的是，这种人才争夺战带来的不仅是职业机会的扩大，很可能将催生了行业级的"人才荒"。 作为长期扎根于通信行业的实践者，他们既 ...