用友网络: 用友网络科技股份有限公司董事会成员多元化政策（草案）

用友网络科技股份有限公司 （一）公司明白并深信董事会成员多元化对提升公司的表现素质裨益 良多。 （二）为达致可持续及均衡的发展，公司视董事会层面日益多元化为 支持其达到战略目标及维持可持续发展的关键元素。董事会所有委任均以 用人唯才为原则，并在考虑人选时以适当的条件充分顾及董事会成员多元 化的裨益。 董事会成员多元化政策（草案） （H股发行上市后适用） 第一条 目的 本政策旨在列载用友网络科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事会成员为达致多元化而采取的方针。 第二条 一般政策 （三）公司致力于选择最佳人选作为董事会成员。公司董事会提名委 员会（以下简称"提名委员会"）主要负责物色具备合适资格可担任董事 的人士，并将在甄选过程中按一系列多元化范畴为基准，除教育背景、专 业经验、技能、知识及服务任期外，亦包括但不限于性别、年龄、文化背 景及种族。最终将按人选的长处及可为董事会提供的贡献而作决定。董事 会组成（包括性别、年龄、服务任期）将每年在企业管治报告内披露。 （四）公司致力于招聘中高级别员工时确保性别多元化，以令适时将 有女性高级管理层及潜在继任者加入董事会，以确保董事会性别多元化。 公司力求董事会中保持 ...