善世集团：为什么越来越多企业选择灵活用工？

为什么越来越多的企业开始选择灵活用工这一新型用工模式？ 灵活用工市场规模逐年扩大，越来越多的企业通过选择灵活用工模式来增强竞争优势。据24年发布《中国企业灵活用工全景路线图研究》调研数据显示，高 达83.3％的参调企业都表示有灵活用工需求，73.2％的企业已在使用灵活用工。 ①降低用人成本、规避风险。企业根据不同的岗位需求，通过与善世集团等人力资源服务商合作，支付服务费用，便可实现员工的即招即用，大大减少在人 员招聘、选拔等过程中的成本支出，还可规避员工日常人事、薪酬待遇等人力资源管理所面临的用人风险、劳动纠纷。 ③应对企业内部编制缩减与管控。国企、外企等企业正面临正式员工编制满额而申请困难的问题，灵活用工不占用编制名额，成为众多企业用人新趋势。许 多大型企业选择通过与善世集团合作，获得为其深度定制的、垂直的人力资源解决方案。 ④针对非核心岗位，灵活用工为企业提供高质高效的服务交付。对于前台、秘书助理等职场白领岗位，企业招聘需求少、频率低。面向这些非核心、通用型 岗位，善世集团承接"员工招聘+劳动关系+劳动风险管理"所有人力资源工作，向企业输送经过严格筛选、专业培训且与岗位需求精准匹配的人才，同时提 供员工的 ...