侯孝海对话陈向东：让组织持续学习，而不是伪学习

△何伊凡（左）、陈向东（中）、侯孝海（右） 版权声明 来源：总裁读书会、书享界（readsharecn），本文摘编自《商业新世界生存法则》 对话人：侯孝海，华润啤酒董事会主席 陈向东，高途集团创始人、CEO， 主持人：何伊凡，《中国企业家》杂志社副总编辑 导语 宋志平曾在一次分享中说：一个好企业一定是学习型组织。21世纪的竞争是组织质量的竞争。一个团队要在竞争中取胜，过去可能在于产品质量、技术， 今天则最终成为人的竞争，不是哪一个人、哪一个企业家的竞争，而是团队组织之间的竞争。而团队组织的质量如何主要取决于组织不断学习和创新的能 力。为什么有的企业长盛不衰?有的企业却跟不上时代的步伐败下阵来?其核心是企业能不能在变化的环境中，不断地进行学习，尤其是整体的、团队的学 习。本文为华润啤酒董事会主席侯孝海与高途集团创始人、CEO陈向东两位企业家关于构建学习型组织的一次深入对话，希望对您有所启发 1 保持学习热情 何伊凡：我们先从一个轻松的话题开始。两位都是中年人，也都是成功的企业家。虽然人到中年，仍保持着旺盛的学习热情。老侯经常读书，不断学习新 东西。Larry(陈向东英文名)也是这样，管理着一家美股上市公司，自己 ...