新加坡华侨投资基金管理有限公司:美国初级员工陷入“玻璃地板困境”

五月美国劳动力市场呈现矛盾图景：一方面，裁员规模激增。再就业服务机构Challenger, Gray & Christmas数据显示，五月雇主公告裁员人数达九万三千八 百余人，较去年同期大幅增长百分之四十七，创下年内峰值。另一方面，招聘持续降温。美国劳工统计局同期统计显示，新增就业岗位十三万九千个，连续 第二个月下滑，较四月的十四万七千个进一步萎缩。 在Glassdoor平台上，"裁员"相关讨论量激增百分之九，折射出员工普遍的焦虑情绪。咨商会就业趋势 指数（ETI）同步回落至一百零七点四九，其分项数据中，初请失业金人数升至二十三点五万人，为去年七月以来最高；同时，认为"工作难找"的受访者比 例攀升至百分之十八点六，追平去年高点。 初级岗位员工成为本轮信心崩塌的核心群体，其困境源于三重结构性压力： 1. 职业阶梯断裂：美国招聘市场低迷使初级员工晋升机会锐减，Glassdoor报告 指出"当无人跳槽时，底层员工更难攀爬职业阶梯"。 2. 转型成本转嫁：美国汽车等行业加速向电动化转型，去年该行业裁员四万八千余人，同比增长百分 之四十三点二，生产线调整导致初级技术岗位首当其冲。 3. 经验壁垒高筑：美国小型企业"无法 ...