大厂年薪50万，治不好我的精神内耗

本文来自：表外表里，作者：严贝贝 陈梓洁，编辑：曹宾玲 阿里员工万字离职信在网上掀起轩然大波时，阿烁正在游轮上吹着海风。 "我们不谈为社会带来改变，谈论工资、股票、房子""P8、P9、P10升了高级别就空谈""客户第一，不如老板第一"……信里浓郁的大厂味儿，瞬间把他拉回 了痛苦回忆里。 虽然不是阿里员工，但阿烁品尝过"大厂工牌不好戴了"的滋味，能体会写信人的心情——他哪怕跨过了30岁门槛，也深知裸辞博主集体回归职场了，仍辞掉 了年薪50万的光鲜工作。 "人生不该只有KPI与OKR，也要创造属于自己的可能。"这话听上去矫情，却是阿烁亲身尝试后的真心话。 像阿烁这样明知大环境充满挑战，仍放弃高薪、逃离大厂的人，不在少数。 一份调研显示，2024Q4国内互联网企业员工离职意愿度高达37%，相当于每3个大厂人里就有1个不想干了，某书上关于"大厂离职"的笔记已超过230万。 大厂的高薪、头衔、光环仍发着亮，但大厂人更怀念那些简单、纯粹、可以自由呼吸的日子。 但大饼实现前，他的日子还是一成不变，手上任务没收尾，产品经理又火急火燎赶过来，需求"既要又要还要也要"、DDL"尽快上线最好明天"，导致他不是 在做项目，就是在做下 ...