直播招聘成新型数字化招聘产品，快手快聘为蓝领线上招聘带来20%的新增量

据不完全统计，全球目前在线招聘行业市场规模已经达到百亿，预计未来十年的年复合增长率能达到15%。因此，推动 求职招聘数字化转型已经成为我国人力资源服务行业迫在眉睫的需求，而直播带岗必将成为这一转型的首要切入点和重 要推动力。 中国产业发展推动招聘方式变革，直播带岗成为新型数字化招聘产品 随着国内劳动力市场持续发展，叠加互联网用户持续增长，数字化趋势加速推进，线上招聘逐步替代传统招聘成为求职 者重要的使用工具。 报告指出，直播招聘已经成为人力资源服务行业继招聘网站、服务商网站之后的新型数字化招聘产品。以快手快聘为 例，截至2024年底，已有超过40万名专职主播在快聘从事直播带岗服务，吸引了月度达2.5亿人次的劳动者参与。 直播带岗打破了地域和时间的限制，为求职者和用人单位提供了一个快速直观、互动性强、精准对接的平台。这种模式 不仅提升了人力资源供需匹配效率，还有助于缓解结构性就业矛盾和摩擦性失业。 政府网上搭台，用人单位直播招聘，直播带岗正在全国兴起 报告首次系统梳理了直播带岗的发展历程。早在2020年7月底，人力资源社会保障部在2020年第二季度新闻发布会上提 出，将开展"直播带岗"等专项招聘活动，各地人力资 ...