灵活用工爆火！企业降本增效、人才自由增收的双赢密码

2. 灵活应对用工波动 当传统用工模式成为企业发展的 "沉重枷锁"，灵活用工正以颠覆性的姿态，为企业和人才打开全新局 面。世界银行报告指出，技术革新推动零工经济兴起，越来越多企业选择通过在线平台实现灵活用工。 在国内，灵活用工市场更是迎来爆发式增长，2014 - 2018 年市场规模复合年增长率达 23.6%，预计 2023 年将突破 4200 亿元！ 一、灵活用工为何成为企业的 "心头好"？ 1. 降本增效立竿见影 制造业作为人力成本敏感型行业，通过灵活用工模式，可精准匹配生产旺季的用工需求，避免淡季人力 闲置带来的成本浪费。某服装企业在旺季采用灵活用工，人力成本直接降低 30% ！对于互联网企业而 言，灵活用工能快速匹配技术人才，应对项目制工作的波动需求，让企业将更多资源聚焦核心业务，运 营效率提升超 40%。 年轻人的就业观念正在发生深刻变革，越来越多求职者追求工作与生活的平衡。灵活用工恰好满足了这 一需求，让人才可以自由掌控工作时间和地点。调查显示，38％的劳动者希望通过灵活用工提高收入， 33％渴望借此发展新技能，32％更看重对工作时间的掌控 。自由撰稿人、网络主播、私人教练等新兴 职业，吸引着大量 ...