鸿远电子: 鸿远电子董事、高级管理人员薪酬管理办法

北京元六鸿远电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步完善北京元六鸿远电子科技股份有限公司（以下简称"公 司"）激励约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《北京元六鸿远电子科技 股份有限公司章程》 （以下简称" 《公司章程》"）及公司《董事会薪酬与考核委员 会工作细则》的相关规定，在充分考虑公司发展战略、实际情况和行业特点的基 础上，制定本办法。 第二条 适用本办法的董事、高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、财务负责人、董事会秘书、总工程师以及《公司章程》规定的高级管理人 员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （三）薪酬与公司实际经营情况相结合的原则； （四）薪酬与权、责、利相结合的原则； （五）激励与约束并重的原则。 （一）同行业薪酬水平； 第二章 管理机构 第五条 公司股东会负责审议董事的薪酬方案，公司董事会负责审议高级管 理人员的薪酬方案。 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核 标准，检查公司董事、高级管理人员履行职责情况并对其进行年度考评。 第三章 薪酬标准与管理 第七条 独立董事按股东会审议通 ...