我逃离了全年无休的养老院

本文来自微信公众号：康养新天地，作者：小远，题图来自：视觉中国 从业近5年，我离开了这家全年无休的养老院。 回想起那段日子，内心既矛盾、又挣扎，还有些许不舍，但更多的是无奈。 一线员工待遇低 和大部分养老机构一样，在我所服务的这家养老院的人事组织架构里，护理部占据着最大的比重，包括 护士与护工。 为了正面展示医护特色，养老院的宣传手册里满是护理人员推着老人漫步于花园小径的温馨画面，每个 人的脸上都被阳光正面照射着，露出八颗洁白牙齿的微笑。 但实际上，这样的画面非常少见。 绝大多数时间里，护士们都要频繁奔波在走廊与老人房间之间，做好老人们日常的生命体征监测、用药 管理等护理工作，还要处理部分文书工作，应对频繁的检查。 最显著的是养老院365天全年无休的运营特性，这使得大部分员工需常年坚守岗位——即便在中秋、春 节等阖家团圆的节日，大家也必须要在服务老人的"大家"与陪伴家人的"小家" 间做出艰难、且显而易 见的取舍。 而更多数量的护工们的工作更为繁琐：既要照料老人的饮食起居，又要处理日常的排泄护理，干最脏、 最累的活，还会与老人不可避免地产生摩擦和矛盾。 整个护理部呈现出一种两极分化的特点：护士多为年轻群体，甚至 ...