AI 面试、AI 老师、学习机，职教巨头们摸着石头过河的 AI 路

今年 3 月之前，职业教育领域有个有趣现象：华图重点布局 AI 面试点评，粉笔深耕 AI 批改和 AI 老 师，中公则押注 AI 学习机——三大头部机构看似默契地避开了业务重合。 你看，AI+职业教育的第一场「辩论赛」，已经在这些机构的会议室里开打了。有人押注硬件，有人死 磕算法，还有人默默算账：如果 AI 面试的使用率真能突破百万级，那营销费用是不是可以省下一大 笔？ 现象背后，正是当下 AI+职教赛道最真实的写照：没有标准答案，所有人都在摸石头过河。 这并非偶然的战略规避，而是行业探索期的必然反应。 假设某个模式像此前学习机那样确定能盈利， 大家早趋之若鹜了。当前 AI 教育产品尚未跑通成熟路径，市场判断存在天然差异：不同企业对 AI 应 用认知不同，对未来的预判不同，服务场景的颗粒度不同，导致各家的解题思路自然分化。 有趣的事从 4 月开始一件件发生，4 月 2 日，粉笔推出 AI 刷题系统班，主打 AI 答疑、AI 老师；5 月 29 日，华图推出「个性化辅导系统」，强调 AI 辅导；就在 6 月 18 日，中公的 AI 就业学习机正式上 线。 01 「如果 AI 的出现反而让收费变高了，那（产品）某 ...