ESG解读｜员工持股两度因业绩受阻，来伊份再度回购欲重启员工持股计划

员工持股计划两度受挫 6月23日盘后，A股"零食第一股"来伊份宣布已完成当前的股份回购计划。本次累计回购股份290.54万股，支付资金总额3022.36万元。公司在公告中表示， 本次回购的股份暂时存放于公司开立的回购专用证券账户，后续将用于实施员工持股计划。 这与公司此前披露的2025年经营计划相呼应。除延续上一年度加盟扩张、品牌建设等核心策略外，公司在经营重点中特别强调了股权激励、员工持股计划等 薪酬体系的优化升级。 不过，来伊份此前已经两次在员工持股计划上遇阻。 2022年，来伊份推出的首期员工持股计划要求"2022年营收较2021年增长不低于25%且净利润为正"，最终因业绩未达标作罢。 【编者按：ESG年报解读是搜狐财经及价值公司100联合发起的针对各公司ESG报告披露情况的解读专栏。参考上交所《上市公司治理准则》、港交所《环 境、社会及管治守则》等文件，迭代完善各行业ESG星级测评体系标准，并以最新标准为依托，以2024年公司ESG报告为主要数据来源，对公司2024年环境 资源、社会责任及公司管治进行评价】 ——本文为"来伊份" 出品 | 搜狐财经 研究员 | 王晓潇 2024年，公司的第二期计划下调 ...