稀土！稀土！中国严管稀土动了真格，高管辞职可以，出境绝对不行

兵马未动，稀土先行 近期，中国对稀土领域的技术人员管理做出了"收紧再收紧"的措施，打破了行业惯性思维。一句简单的"辞职"警示语，实际上是中国对稀土产业的深刻战略 调整，彰显了中国对稀土技术主权的重视。看似一场与"护照"有关的风波，实则是一场从技术、人员管理到制度、产业层面的全面防御。这背后隐含的是中 国对稀土产业链的深刻认知，也反映出对西方"卡脖子"战略的强硬回应。 自2019年中美稀土摩擦以来，中美贸易战进入激烈阶段。当年5月16日，美方宣布对3250亿美元中国商品加征25%关税，并发起了对华为的围堵政策。而中 国则通过积极的准备，完成了战略布局，开始进行反击。随即，《人民日报》发布警告，提醒美国"不要低估中方的反制能力"，并提出了"勿谓言之不预"的 警示。这句话在对外关系中，至今仅使用过四次，而稀土作为核心内容之一，成为了中方反击战略的"头号武器"。 到了2023年，中国商务部发布了《中国禁止出口限制出口技术目录》，这意味着中国的稀土战略定位发生了根本性变化。过去的"资源保护"已不再是唯一目 标，现在的核心已转向了"技术主权"的保护。 为了进一步加强稀土领域的防御，中国采取了一系列同步推进的举措：建立技术 ...