谁在制造职场年龄焦虑？

前几天有朋友委托，让我帮忙发个招聘贴，随后给了我一段介绍，这个朋友是有点随意的，所以JD也写得很随意： 我总体看了下，感觉没啥太大的问题，还特别提了嘴：产品还好，技术这块年龄30左右的可能会卡很多人，于是用人方反馈：技术年龄可以到35，产品的话 还是希望能稍微年轻点，他们担心年纪大了思维固化。 貌似很有道理，于是我找了个流量较低的周末发出，谁知发出去就捅了马蜂窝了，引来骂声一片，比如： 1.不理解发这个意义在哪里，你能赚钱吗？赚不到钱发这种帖子，不会觉得很败对公众号的印象吗？大环境已经不好了，这样的公司，这样的要 求，觉得他们天下第一？那我祝个早日倒闭吧 2.叶总，妥妥的年龄歧视！ 3.如果没给钱的话，这种败好感的事还是不要做了，你可能觉得还好还OK反正是帮别人发布一下无所谓，但…… 4.第一，工作2~3年大把优秀的＞60w的，什么叫自己觉得自己不值这个钱？第二，听话聪明懂加班，什么叫偶尔加班得加？其他的不说了，纯 败坏好感，取关了 5.也就在大陆这样的就业环境，但凡出去看看，都不会觉得"这没什么问题啊～"，年龄歧视的企业难生存不说，还要吃官司的...唉，跪久了的人 看不了别人站起来... 6.…… 简单地将 ...