美国5月JOLTS职位空缺大幅好于预期，自主离职人数上升

美国劳工统计局周二公布报告显示，尽管美国经济存在不确定性，该国的劳动力市场依然稳定，5月JOLTS职位空缺意外上升，创下去年11月以来的最高水 平，好于预期和前值。 美国5月JOLTS职位空缺776.9万人，高于预期的730万人，前值为739.1万人。本次JOLTS数据超过了媒体对所有经济学家调查的预期。回顾上个月数据， JOLTS职位空缺也出现意外上升。 JOLTS报告还显示： 裁员人数减少。5月份裁员人数降至18.8万人，裁员率降至1%。 与此同时，招聘人数也出现下降，其中医疗保健和制造业的降幅最大。招聘人数从一年多以来最高的561.5万小幅下降至550.3万。尽管下降，但 幅度不大，因此不至于引发劳动力市场相关的恐慌。 自主离职人数和自主离职率略有上升。5月份自主离职人数从321.5万增至329.3万。自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心 离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。 自2022年3月创下1218万人的纪录以来，由于美联储大幅加息导致需求放缓，JOLTS职位空缺在大部分时间里大体呈现下降的态势。此前几个月伴随着美联 储降息，JOLTS数据一度出现反弹。4月和5月的JOLT ...